為規(guī)范公司內(nèi)部管理，全面提高員工素質(zhì)，使公司管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化。人力行政部根據(jù)公司實(shí)際情況，在原有規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改、完善，使制度更加貼合公司實(shí)際。4月9日人力行政部組織了關(guān)于“落實(shí)公司員工規(guī)章制度”為主題的培訓(xùn)，公司全體員工參加了此次培訓(xùn)。

    本次培訓(xùn)由人力行政部部長(zhǎng)侯潤(rùn)華主持并由人力專員、行政專員為大家詳細(xì)地解讀各項(xiàng)規(guī)章制度。此次共培訓(xùn)了《員工考勤管理規(guī)定》、《員工工裝管理規(guī)定》、《公司吸煙管理規(guī)定》、《辦公樓衛(wèi)生及紀(jì)律管理規(guī)定》等六項(xiàng)貼合員工實(shí)際工作的管理制度。

    通過(guò)此次培訓(xùn)，公司員工對(duì)以上幾項(xiàng)管理制度有了基本的了解并將電子版制度下發(fā)至各部門(mén)負(fù)責(zé)人并要求不定時(shí)地給予部門(mén)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使員工把相關(guān)規(guī)范落實(shí)到以后的工作當(dāng)中去，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握工作規(guī)范，全面提高個(gè)人素質(zhì)。

    完善的規(guī)章制度對(duì)一個(gè)企業(yè)具有極其重要的作用，建立健全行之有效的各項(xiàng)規(guī)章制度是競(jìng)爭(zhēng)的需要，也是公司自身發(fā)展的需要。“不以規(guī)矩，何以成方圓”，制度制定是基礎(chǔ)，落實(shí)監(jiān)督是關(guān)鍵，人力行政部從4月16日對(duì)員工紀(jì)律進(jìn)行高頻次、強(qiáng)嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，對(duì)違反紀(jì)律者將進(jìn)行嚴(yán)懲。